樂視是一家神奇的倒閉公司，你說它活著吧，賈老板跑美國再也不回來了。你說它死了吧，400名員工卻活的很滋潤。

賈老板跑路之后，樂視發(fā)生了翻天覆地的變化。公司里剩下的 400 名員工，沒有被這突如其來的變故打倒，反而開啟了 “自治模式”。這 400 號人自己選出了臨時董事長，就靠著這股子團結勁兒，愣是把自己的飯碗給保住了，這操作，真的太牛了！

那他們是怎么做到的呢？原來，樂視早期囤了 5000 部電視劇的版權。誰要是想用這些電視劇，就得乖乖給樂視交錢。就拿電視臺來說，要是哪個電視臺想播《甄嬛傳》，先把版權費給樂視交上。就靠著這一項版權收入，樂視每年都能穩(wěn)穩(wěn)當當進賬 1000 多萬。

再看看樂視的寫字樓，以前公司人多的時候，寫字樓那是滿滿當當?shù)??？蓡T工流失之后，剩下的員工根本用不了這么多地方。這些聰明的員工立馬就想到了辦法，把多余的寫字樓租了出去，搖身一變，成了 “包租公”。這可不光是在收益上有了新路子，在生活方式上也跟著改變了。

現(xiàn)在的樂視員工，也不像以前那樣天天 996、5+2、白加黑地拼命內(nèi)卷了。人家一周只上四天班，休息三天，這日子過得，簡直不要太舒服。而且，靠著穩(wěn)定的版權收入、寫字樓租金，再加上原來老業(yè)務的收益，員工們的月平均工資能達到 2.2 萬，各種保險也都齊全，還從來不欠費。這生活，簡直就是神仙過的日子！

一般公司倒閉了，員工們可能都得各奔東西，為找工作發(fā)愁?？蓸芬暤膯T工，不僅沒失業(yè)，還把日子過得有滋有味，這真的太讓人佩服了。他們在困境中找到出路，把一手 “爛牌” 打出了王炸的效果。這也讓我們看到，就算公司面臨巨大危機，只要員工團結一心，辦法總比困難多。不知道大家對樂視員工的這種 “神仙生活” 有啥看法呢？都來評論區(qū)聊聊，說不定咱們能從中學到點啥呢！