為培養(yǎng)造就更多高技能人才、能工巧匠、大國工匠，根據(jù)中辦、國辦《關(guān)于加強新時代高技能人才隊伍建設(shè)的意見》（中辦發(fā)〔2022〕58號）江蘇省政府《關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓制度的實施意見》（蘇政發(fā)﹝2019﹞36號）等文件精神，省人力資源社會保障廳、省財政廳啟動年度高技能人才重點項目建設(shè)工作，計劃新建5個國家級高技能人才培訓基地、5個國家級技能大師工作室，10個江蘇省高技能人才專項公共實訓基地、20個江蘇省技能大師工作室，培育200名江蘇省卓越技師。

今年的項目建設(shè)將圍繞先進制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)及民生重點領(lǐng)域，按照“工學一體、產(chǎn)訓結(jié)合、引領(lǐng)示范、高質(zhì)量發(fā)展”原則，重點突出“三加強一創(chuàng)新”，即加強對企支持力度、加強項目梯次建設(shè)、加強項目規(guī)范管理，創(chuàng)新實施“江蘇省卓越技師”培育計劃，用“全周期管理”方式系統(tǒng)推進項目建設(shè)，著力打造集技能培訓、技能評價、技能競賽、技能交流、工匠精神傳播等為一體的綜合性高技能人才培養(yǎng)培訓服務(wù)載體，以更好的服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和勞動者高質(zhì)量就業(yè)的需要。

加強對企支持力度。企業(yè)是廣大技能勞動者的用工主體，最了解一線崗位的能力需求，為切實發(fā)揮企業(yè)技能人才培養(yǎng)主體作用，促進技能人才培養(yǎng)鏈與產(chǎn)業(yè)鏈動態(tài)耦合，今年項目建設(shè)將區(qū)分企業(yè)和院校兩個類別進行評選，增加入選建設(shè)項目中企業(yè)占比數(shù)量。重點支持符合條件的先進制造業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟相關(guān)企業(yè)建設(shè)省級高技能人才重點項目。

加強項目梯次建設(shè)。國家級高技能人才培訓基地建設(shè)單位原則上從建設(shè)周期已滿、驗收評估良好的江蘇省高技能人才專項公共實訓基地中產(chǎn)生；國家級技能大師工作室建設(shè)單位原則上從“江蘇大工匠”、“江蘇工匠”為領(lǐng)辦人的技能大師工作室和江蘇省技能大師工作室中產(chǎn)生。今年在建設(shè)10個江蘇省高技能人才專項公共實訓基地、20個江蘇省技能大師工作室的基礎(chǔ)上，繼續(xù)遴選10個江蘇省高技能人才專項公共實訓基地培育對象、20個江蘇省技能大師工作室培育對象，作為重點考察和跟蹤培養(yǎng)單位。去年已列入培育對象的單位在同等條件下優(yōu)先入選建設(shè)單位。

加強項目規(guī)范管理。經(jīng)評審確定的建設(shè)項目必須在兩年建設(shè)期內(nèi)完成建設(shè)目標，并按照屬地管理原則，由設(shè)區(qū)市人社部門督促指導其嚴格按照申報表中明確的培訓體系、投入資金、效益產(chǎn)出推進建設(shè)工作。建設(shè)期滿的基地項目需主動提交項目驗收評估和績效評價報告，其中項目資金使用情況要接受第三方機構(gòu)審計。省市人社、財政部門將對兩年前建設(shè)的基地項目組織驗收評估，對一年前建設(shè)的基地項目開展中期評估，不符合建設(shè)條件或未達項目建設(shè)目標的項目單位限期整改，一年內(nèi)整改驗收評估仍不合格的將取消項目稱號，并追回建設(shè)補助資金。

創(chuàng)新實施“江蘇省卓越技師”培育計劃。圍繞國家和省重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)對高技能領(lǐng)軍人才的需求，結(jié)合我省實際，啟動實施“江蘇省卓越技師”培育計劃，每年分A、B類各培育100名“江蘇省卓越技師”，周期2年，每年每名分別按1萬元、0.8萬元標準補助學費至承訓單位。人選以高級技師及以上為主，特別優(yōu)秀的放寬至技師。首批選取省重點技師學院具體承訓，培訓采用集中培訓與崗位研修相結(jié)合的形式組織實施。集中培訓，每年分時段到?，F(xiàn)場培訓不少于10天，主要采取專家講座、研討交流、崗位實操、考察觀摩等形式，邀請省內(nèi)外該領(lǐng)域知名專家教授講授前沿理論、分組研討課題攻關(guān)、實地觀摩技能工作示范項目和企業(yè)等；崗位研修，主要是培育對象結(jié)合本職崗位和工作，根據(jù)開班時選定課題，在承訓單位教師指導下撰寫和完善研修報告。

近年來，江蘇聚焦服務(wù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，堅持問題導向和求解思維，發(fā)揮探索和首創(chuàng)精神，不斷完善技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵機制，努力推動全省技能人才工作高質(zhì)量發(fā)展，持續(xù)走在全國前列。全省技能人才總量1450萬人，其中高技能人才總量達475萬人，每萬名勞動者中高技能人才數(shù)達975人。依托技工院校、公共實訓基地、行業(yè)企業(yè)等單位已建設(shè)48個國家級高技能人才培訓基地、50個國家級技能大師工作室，110個江蘇省高技能人才專項公共實訓基地、210個江蘇省技能大師工作室，累計投入建設(shè)經(jīng)費近4億元，通過載體建設(shè)持續(xù)加強高技能人才培養(yǎng)，更好發(fā)揮高技能人才在帶徒傳技、技能攻關(guān)、技藝傳承、技能推廣等方面的重要作用，為構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系注入技能力量，為緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾、打造高質(zhì)量就業(yè)先行區(qū)提供有力支撐。