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多家科技公司“塌方式”裁員，當(dāng)紅AI企業(yè)也未幸免。

作者 |李水青

編輯 |心緣

秋風(fēng)掃起落葉，全球科技圈也掀起了一陣裁員潮。

前腳芯片巨頭宣布在全球裁員15000人，占公司總?cè)藬?shù)達(dá)15%；后腳通訊大廠、紛紛傳出裁員2000人、8000人；就在最近，國(guó)內(nèi)的AI領(lǐng)域頭部玩家、也傳出裁員數(shù)千人的消息……一波波減員消息驚擾剛有回暖跡象的科技產(chǎn)業(yè)。

根據(jù)獨(dú)立裁員追蹤機(jī)構(gòu)Layoffs.fyi數(shù)據(jù)，截至11月4日，今年全球約490家科技公司公布了裁員情況，累計(jì)裁員達(dá)143142人，覆蓋了互聯(lián)網(wǎng)、電子通信、半導(dǎo)體、AI等多個(gè)領(lǐng)域。

今年不是科技公司裁員最多的一年，卻是一些科技巨頭裁員最猛的一年。

根據(jù)Layoffs.fyi對(duì)近三年科技公司裁員情況的統(tǒng)計(jì)，今年8月的裁員人數(shù)位居近三年來所有科技公司裁員數(shù)第一；而緊跟其后的是在今年4月裁員14000人，位居第二。

▲Layoffs.fyi統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)（數(shù)據(jù)主要來源為《紐約時(shí)報(bào)》、路透社、彭博社等媒體公開報(bào)道，非官網(wǎng)數(shù)據(jù)）

相比于往年互聯(lián)網(wǎng)大廠是裁員的主體，今年的裁員潮出現(xiàn)了一些新趨勢(shì)。

首先，電子通信、半導(dǎo)體成為裁員的重災(zāi)區(qū)領(lǐng)域，熱門的AI領(lǐng)域也有多家頭部企業(yè)裁員。同時(shí)，經(jīng)濟(jì)下行和業(yè)績(jī)壓力不再是裁員的最主要原因，許多科技公司的裁員源于企業(yè)轉(zhuǎn)型、AI技術(shù)迭代等新需求。

裁員情況是判斷一個(gè)行業(yè)發(fā)展的重要風(fēng)向標(biāo)之一?？萍籍a(chǎn)業(yè)這波裁員潮的真實(shí)情況如何？又反映了科技行業(yè)什么樣的發(fā)展趨勢(shì)？后續(xù)又會(huì)有什么樣的走勢(shì)？這與每一個(gè)科技行業(yè)從業(yè)者息息相關(guān)，本文對(duì)此進(jìn)行了深入探討。

01.

裁員影響上萬人

AI PC沒帶飛電腦巨頭

通信巨頭是這波裁員潮的“主角”。今年7-10月，、和三家通信巨頭都曝出了裁員。

今年10月，昔日機(jī)皇被路透社曝出裁員達(dá)2000人，涉及大中華區(qū)20%的員工；則宣布裁員6000人，指向了整個(gè)公司的大規(guī)模重組。

的裁員更是影響了上萬人。其10月曝出在美國(guó)舊金山灣區(qū)裁員842人，而就在不久前的8月，其宣布在全球裁員7%，約達(dá)到5000名員工；今年4月，思科已經(jīng)宣布裁員5%，影響4000多個(gè)崗位。

在消費(fèi)電子領(lǐng)域，預(yù)期被AI PC帶飛的電腦巨頭曝出了大裁員。

在8月被彭博社曝出裁員達(dá)到12500人，約占戴爾全球12萬員工總數(shù)的10%左右。而外媒CRN報(bào)道稱其去年就裁了1.3萬人。今年AI PC和AI服務(wù)器的需求增長(zhǎng)尚未帶飛戴爾，其在5月底公布低迷財(cái)報(bào)表現(xiàn)后股價(jià)跌近18%。

韓國(guó)近期也傳出大規(guī)模裁員的消息。多家媒體在10月報(bào)道，三星已指示其全球子公司將銷售和營(yíng)銷人員裁減約15%，行政人員裁減比例高達(dá)30%，美洲、歐洲、亞洲和非洲等不少工廠將受到影響。最近，三星又傳出四輪大規(guī)?！白栽竿诵荨庇?jì)劃，特別是針對(duì)持續(xù)虧損的晶圓代工制造團(tuán)隊(duì)、8英寸代工制造和技術(shù)團(tuán)隊(duì)將裁員30%以上。

此外，也在8月被曝出裁去了在線服務(wù)部門的百名員工。雖然這一數(shù)據(jù)較小，但與蘋果多年來鮮少裁員的風(fēng)格有所差異。隨著蘋果部分業(yè)務(wù)增長(zhǎng)乏力，蘋果是否會(huì)將裁員作為常規(guī)手段？引起產(chǎn)業(yè)聯(lián)想。

02.

芯片巨頭裁員1.5萬人

預(yù)備節(jié)流過冬

今年8月，美國(guó)芯片巨頭的裁員消息引起了產(chǎn)業(yè)的巨震。其宣布到2025年削減成本100億美元，其中包括裁員約15000人，占員工總數(shù)的15%。

正在做“過冬”的準(zhǔn)備。英特爾CEO帕特·基辛格稱公司“尚未從AI等強(qiáng)大趨勢(shì)中充分受益”，“收入也沒像預(yù)期那樣增長(zhǎng)”。為此公司提出了降低運(yùn)營(yíng)費(fèi)用、減少資本支出、降低銷售成本、維持核心投資以執(zhí)行戰(zhàn)略等多項(xiàng)舉措。

雖然芯片巨頭英偉達(dá)因AI熱潮賺得盆滿缽滿，但“節(jié)流過冬”卻是當(dāng)下更多半導(dǎo)體企業(yè)的寫照。比如，德國(guó)芯片制造商英飛凌也在8月宣布在全球裁員1400人，作為成本節(jié)約計(jì)劃的一項(xiàng)舉措。

03.

字節(jié)小幅調(diào)整

動(dòng)作頻頻

相比于往年的大刀闊斧，近期互聯(lián)網(wǎng)大廠的裁員動(dòng)作都比較“溫柔”。

燒了大量錢做AI和元宇宙的，今年10月向媒體確認(rèn)了多部門裁員。雖然數(shù)目不明，但裁員波及了Reality Labs、和WhatsApp多個(gè)部門。

字節(jié)跳動(dòng)也在10月傳出裁員約700人，裁員主要聚焦在馬來西亞地區(qū)。此前6月，字節(jié)跳動(dòng)在收購了印尼一家電商公司并整合入TikTok后，在印尼子公司裁員450人。

在今年7月也被曝出進(jìn)行了新一輪裁員，影響了多個(gè)團(tuán)隊(duì)和多個(gè)地區(qū)的產(chǎn)品和項(xiàng)目管理崗，但具體數(shù)目不明。此前其在6月傳出來Azure云部門裁員至少1500人，運(yùn)營(yíng)商團(tuán)隊(duì)成重災(zāi)區(qū)。

的云部門在今年6月傳出了裁員消息，根據(jù)《商業(yè)內(nèi)幕》雜志，多個(gè)云計(jì)算團(tuán)隊(duì)工作員工被告知工作崗位被砍掉，對(duì)“Go to Market”（GTM）團(tuán)隊(duì)影響最大，此外專注于咨詢、合作伙伴工程和可持續(xù)發(fā)展的三個(gè)團(tuán)隊(duì)都受到了裁員的影響，不過裁員數(shù)目不明。

產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)這邊的動(dòng)作相對(duì)更激烈一些。

比如今年9月傳出在IBM Cloud裁員數(shù)千人，主要是年齡在50歲至55歲之間的員工；此前8月IBM中國(guó)曾傳出裁去1000余名研發(fā)人員；美國(guó)SaaS龍頭也在7月裁員約300人，金融軟件公司Intuit、流程自動(dòng)化公司也都傳出了裁員消息。

可以看到，整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)依然精簡(jiǎn)運(yùn)營(yíng)，裁員是削減開支的重要舉措之一。

04.

AI行業(yè)階段性調(diào)整

頭部企業(yè)也在裁員

AI上市公司在10月底傳出裁員動(dòng)向。據(jù)媒體報(bào)道，重點(diǎn)保留了日日新大模型和大裝置相關(guān)的兩個(gè)業(yè)務(wù)，剩下的業(yè)務(wù)線，包括安防、自動(dòng)駕駛、醫(yī)療等都開始調(diào)整，但數(shù)目不明。

無獨(dú)有偶，AI視覺領(lǐng)域的龍頭企業(yè)也在10月傳出裁員千人的消息。據(jù)傳，該公司原有的32個(gè)區(qū)域研發(fā)部門或?qū)⑹湛s至12個(gè)，下一輪調(diào)整可能涉及?？低晠^(qū)域業(yè)務(wù)中心的其他部分。

大模型公司也處于裁員旋風(fēng)的中心地帶。今年7月，知名AI創(chuàng)企Cohere在籌集到5億美元資金的第二天宣布裁員5%。一邊裁員，一邊公司還在繼續(xù)加速招聘，大有換血意味。

AI行業(yè)正在加速迭代和變革，AI領(lǐng)域企業(yè)的裁員體現(xiàn)了一種階段性調(diào)整趨勢(shì)。

05.

科技公司裁員呈“L型”曲線

企業(yè)裁員主要有三大原因

從宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)來看，經(jīng)濟(jì)下行對(duì)科技產(chǎn)業(yè)的沖擊仍在，裁員仍是科技公司精簡(jiǎn)運(yùn)營(yíng)的主要方式之一。

根據(jù)Layoffs.fyi數(shù)據(jù)，2022年大約1064家科技公司進(jìn)行了裁員，裁員總數(shù)達(dá)到165269人；2023年大約1193家科技公司進(jìn)行了裁員，裁員總數(shù)達(dá)到264220人；2024年（截至10月29日），全球約479家科技公司公布了裁員情況，累計(jì)裁員達(dá)141467人。

可以看到，時(shí)間線拉長(zhǎng)時(shí)，全球科技公司整體裁員規(guī)模呈“L型”變化趨勢(shì)，短期內(nèi)應(yīng)該不會(huì)大幅上漲。裁員規(guī)模已經(jīng)明顯下降，但是仍有一定規(guī)模，未完全回暖。

2022年、2023年，很多科技公司因疫情期間大幅增員，在疫情后自然需要大幅減員。2024年科技公司裁員的動(dòng)機(jī)變得更加多樣化，主要有以下三大類別：

1、需求不足、業(yè)績(jī)承壓，企業(yè)降低運(yùn)營(yíng)成本

比如芯片巨頭的裁員就受其增長(zhǎng)乏力影響。根據(jù)財(cái)報(bào)，英特爾2024財(cái)年第二季度營(yíng)收為128億美元，同比下降1%；凈虧損為16億美元。因此，英特爾才需要通過裁員等措施降低運(yùn)營(yíng)成本。

英飛凌裁員背后，也是其面臨產(chǎn)品需求疲軟的困境。在剛結(jié)束第三季度，英飛凌雖然仍獲得4.03億歐元利潤(rùn)，但這個(gè)數(shù)字不到一年前的一半。

同樣，通訊巨頭也陷入了持續(xù)下滑的泥潭，隨著云計(jì)算發(fā)展，思科公司的交換機(jī)、路由器等核心網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)一直在走下坡路。通過裁員，思科希望“能夠投資于關(guān)鍵的增長(zhǎng)機(jī)會(huì)，且提高業(yè)務(wù)效率?！?/p>

2、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境變化，企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，聚焦核心部門或要素

不少科技公司裁撤部分部門人員，以將節(jié)省的成本用以加大AI領(lǐng)域投入。

比如電腦巨頭本次主要是對(duì)銷售和營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行重組，與此同時(shí)其計(jì)劃設(shè)立一個(gè)專注于AI產(chǎn)品和服務(wù)的新部門。戴爾面臨AI服務(wù)器比重加大、投入成本上漲以及競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境加劇等問題，決定了此刻其必須要集中力量在AI上。

的裁員邏輯也類似。Meta剛剛在最新財(cái)報(bào)電話中透露，Llama 4模型正在一個(gè)由10萬片H100 GPU組成的集群上進(jìn)行訓(xùn)練，這意味著其在AI領(lǐng)域的投入是非常巨大的。而對(duì)涉及元宇宙的Reality Labs等部門削減人員，無疑是將戰(zhàn)略重心從元宇宙向AI轉(zhuǎn)移的標(biāo)志。

一些AI公司裁員背后，也是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變。

比如CEO徐立在十周年全員信中提到，公司已從傳統(tǒng)AI1.0邁向了生成式大模型A1 2.0時(shí)代，前者主要成本在于研發(fā)人員的投入，后者成本主要在于算力資源的投入。這或許暗示了公司裁員的原因，那就是用算力換人力。

3、AI等技術(shù)迭代，推動(dòng)機(jī)器換人

AI特別是生成式AI技術(shù)的崛起，正在改變科技行業(yè)，很多從事基礎(chǔ)性工作的崗位成為AI替代的重災(zāi)區(qū)。

比如，今年以來裁員不斷，不僅裁員，還在今年下半年暫停了招聘。按照其官方的規(guī)劃，IBM計(jì)劃“用AI取代近8000個(gè)工作崗位”。

類似地，在字節(jié)跳動(dòng)傳出在馬來西亞裁員700余人背后，媒體報(bào)道這些人大多為內(nèi)容審核崗位。字節(jié)跳動(dòng)計(jì)劃推動(dòng)內(nèi)容審核向AI審核轉(zhuǎn)型。

除了上述原因，科技公司裁員可能還涉及其他多種原因。比如有斯坦福社會(huì)學(xué)教授提出，一些公司裁員可能存在“羊群效應(yīng)”，在經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)，模仿其他公司的裁員行為。此外，科技公司裁員也可能是多種動(dòng)機(jī)疊加下的行為。

06.

結(jié)語：科技行業(yè)裁員是一個(gè)風(fēng)向標(biāo)

冷靜看待AI風(fēng)口

科技大廠的裁員是一場(chǎng)產(chǎn)業(yè)鏈上下游的連鎖反應(yīng)。相比于前兩年科技公司裁員更集中在互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)領(lǐng)域，近期的科技行業(yè)裁員潮體現(xiàn)了通信、半導(dǎo)體的變化，而這些變化與下游需求不足、需求點(diǎn)轉(zhuǎn)變有重要關(guān)系。

雖然飛速發(fā)展的大模型及生成式AI技術(shù)為科技行業(yè)帶來了新機(jī)遇，但當(dāng)下正值調(diào)整期，大多數(shù)科技公司仍然采取精簡(jiǎn)運(yùn)營(yíng)的模式。這一趨勢(shì)對(duì)更多企業(yè)、投資者及個(gè)人來說都是一個(gè)重要的風(fēng)向標(biāo)。冷靜看待AI風(fēng)口，既要做好迎接春天的準(zhǔn)備，又不能忽略過冬的儲(chǔ)備。